(вакансии департамента)
В связи со значительным количеством сложностей на всех этапах реализации проектов в сфере недвижимости, успешное преодоление которых зависит исключительно от мастерства и профессионализма специалистов, компании рынка, несмотря на общую тенденцию к увеличению открытости, пытаются минимизировать исходящую информацию о своих сотрудниках и кадровой политике, стремясь, таким образом, защититься от хантинга специалистов конкурентами.
Такая закрытость рынка возводит рекрутмент на нем практически в ранг искусства, так как большинство техник подбора специалистов в сфере недвижимости оказываются практически бесполезными, а информация об эффективных профессионалах рынка, чаще всего, недоступна.
В 2003 году компанией Cornerstone был создан департамент «Недвижимость», главной целью которого стал не только эффективный подбор специалистов, но и сбор максимального количества информации о специфике и особенностях рынка, компаниях – его основных игроках.
Штат департамента составляют 10 человек. За 4 года работы была создана база данных кандидатов, которая насчитывает более 10000 специалистов в сфере недвижимости. Данные, собранные о рынке, позволили провести комплексное исследование кадрового рынка в сфере недвижимости, которое было номинировано на премию Building Awards в 2006 году.
На сегодняшний день департамент «Недвижимость» компании Cornerstone является одним из ведущих в России.
Ольга Ворошилова,
руководитель департамента "Недвижимость и Строительство"
Ольга окончила Высшую Школу Экономики по специальности "Менеджмент".
В сфере кадрового консалтинга и executive search - более 10 лет.
С 1995 по 2000 год Ольга возглавляла кадровое агентство в Нижнем Новгороде. C 2000 года руководила департаментом "Фармацевтика" агентства "Контакт". В Cornerstone пришла в 2002 году. С 2003 года - руководитель департаментов "Фармацевтика", "Недвижимость и Строительство".
В 2004 году, согласно рейтингу Ассоциации Менеджеров России, Ольга Ворошилова вошла в десятку наиболее профессиональных консультантов в области executive search в России.
Структура департамента:
Основные направления подбора:
- Директора по строительству
- Инвестиционные аналитики
- Специалисты по поиску и привлечению строительных площадок
- Руководители проектов
- Специалисты по оценке недвижимости и бизнеса
- Специалисты по взаимодействию с государственными органами
- Маркетологи-аналитики
Среди реализованных проектов:
Уровень Executive Search
- Директор по инвестициям в недвижимость, крупный международный банк
- Заместитель генерального директора по строительству, крупная девелоперская компания
- Заместитель директора департамента девелопмента, крупный российский банк
- Директор по маркетингу, крупная девелоперская компания
- Управляющий корпоративной недвижимостью, крупный западный банк
- Вице-президент по инфрастуктуре, крупная девелоперская компания
Уровень Management Selection
- Директор по маркетингу
- Директор по строительству
- Руководитель проекта
- Руководитель консалтингового подразделения
- Руководитель направления недвижимости
- Руководитель отдела продаж
- Менеджер по строительству
- Менеджер по эксплуатации
(вакансии департамента)
