Выступление Владислава Быханова на радиостанции "Говорит Москва"

Основной темой дискуссии стал факт того, что большинство переходов персонала связано именно с повышением денежной компенсации на новом месте работы. Из-за высоких окладов специалисты легко расстаются с прежней работой. По словам Владислава, срок работы на одном месте с каждым годом сокращается. Если раньше считалось, что продолжительность работы должна составлять 3 года, то сейчас 2 года на одном месте считается хорошим показателем. Руководители с опаской смотрят на соискателей, которые меняют работу раз в год. Если человек на протяжении 4-5 лет ежегодно меняет работу, работодатель не будет заинтересован во вложении денег в его обучение и дальнейшее развитие, а соответственно и в приеме его на работу. По мнению Владислава, в случае, если вас не устраивают лишь финансовые аспекты работы, оптимальным решением будет не смена работы, а постановка вопроса о повышении компенсации.