Стоимость работ над проектами уровня executive search составляет 30% от суммарного годового доналогового дохода кандидата за первый год работы.

Оплата за подбор происходит в 3 этапа равными долями:

Первая треть от общего гонорара агентства выплачивается после подписания договора о сотрудничестве и начале работы над проектом.

Вторая треть - после предоставления информации о, как минимум, трех кандидатах, соотвествущих оговоренным при подписании договора требованиям;

Последняя часть - после подписания трудового договора с выбранным кандидатом.

Срок работы над проектами составляет от одного до шести месяц.

В случае увольнения кандидата из компании в течение первого года работы по независящей от клиента причине, LRB обеспечивает единовременную бесплатную замену.