LRB Executive Search  

Executive search / Технология

Работа по проектам executive search состоит из трех основных этапов:

1. Консультирование Клиента на этапе определения вакансии:

  • Анализ кадровой ситуации на рынке
  • Предварительные рекомендации относительно компенсационного пакета
  • Создание детального описания вакансии
  • Формирование команды поиска: для работы над проектом executive search создается команда из консультантов и ресечеров, включающая в себя, в зависимости от сложности позиции, от 3 до 6 человек
  • Выбор режима взаимодействия с Клиентом. Клиент выбирает удобную для него систему отчетности о текущем состоянии проекта
  • Определение стратегии поиска - обычно, при выполнении заказов executive search используют технологии прямого поиска и/или headhunting

2. Непосредственный поиск кандидатов:

  • Прямой поиск и headhunting
  • Проведение глубинных интервью
  • Отбор и оценка кандидатов
  • Составление профессионального резюме соискателя

3. Представление лучших кандидатов Клиенту:

  • Организация встреч между Клиентом и кандидатом
  • По желанию Клиента консультант, ведущий данный заказ executive search присутствует на интервью с кандидатом
  • Предоставление рекомендаций Клиенту относительно компенсационного пакета и других условий работы с учетом особенностей выбранного кандидата
  • Составление для кандидата официального предложения о работе
  • Составление и согласование трудового соглашения
  • Сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода
LRB All Rights Reserved Главная Карта сайта Контакты
ENG RUS

Написать письмо     На главную страницу

Быстрый доступ
к поиску вакансий








Клиенты о нас

Salym Petroleum Development N.V.
«LRB» provides our company with recruitment services on different vacancies in oil&gas field well as office staffing.
Among other recruiting agencies the majority of candidates hired have been introduced by «LRB» which confirms the operative research Professionalism and individual approach to the client.
Good speed and knowledge in recruiting technology should be also stated. We would recommend «LRB» as reliable and the best partner in personnel research.

 

Matthew Charlesworth, HR Manager

,
, , , ,