(вакансии департамента)

В настоящее время банковский рынок в России переживает бурный рост. В стремлении на равных конкурировать с ведущими западными игроками, российские банки выдвигают все более жесткие требования к специалистам, что в свою очередь ведет к сокращению количества потенциальных кандидатов на позиции, особенно высокого уровня. В свою очередь это только подкрепляет дефицит профессионалов, диктуемый лишь недавним появлением в России западных схем ведения бизнеса, систем бухгалтерских отчетностей и возрастающими требованиями к открытости рынка.

Штат департамент в настоящее время составляют 22 человека, специализирующиеся на отдельных направлениях подбора. Команда департамента разделяется как по подбору специалистов для инвестиционных и коммерческих банков, так и по отдельным направлениям внутри данных финансовых институтов. Все консультанты имеют опыт работы в банковских структурах или подборе персонала более 5 лет.  За последний год было реализовано больше 200 проектов по подбору управленцев различного уровня.
Среди преимуществ департамента – четкое знание рынка, устойчивые связи с ведущими управленцами всех уровней менеджмента, а также работа с ведущими финансовыми организациям как России, так и мирового уровня.

Наталия Силкина,
руководитель департамента "Банки и инвестиции", подбор менеджеров среднего звена
В 1996 году Наталия окончила Государственную Академию Управления им. С. Орджоникидзе по специальности социология; в 1997 – Московскую школу экономики, факультет Банковское дело. Имеет аттестаты ФКЦБ по депозитарной, спец. депозитарной деятельности и управлению ценными бумагами. Начинала свою карьеру в 1996 году в качестве ресёчера в компании Commonwealth Resources. Следующим шагом была позиция главного специалиста отдела маркетинга и продаж депозитарных услуг в ОНЭКСИМ банке. В 1999 году была переведена в «Росбанк» на должность начальника отдела продаж депозитарных услуг. Впоследствии Наталия работала в должности начальника депозитария, заместителя генерального директора ИК, генеральным директором УК, а с 2005 года является сотрудником компании Cornerstone, где занимает позицию руководителя департамента «Банки и инвестиции», подбор персонала среднего звена.

Структура департамента:

 


Основные направления подбора:

- Бэк-офис/Операции с ценными бумагами
- Операции на денежном и валютном рынке
- Платежи
- Оформление операций с ценными бумагами
- Миддл-офис
- Депозитарий
- Казначейство
- Контроль/Контроль операций с ценными бумагами
- Управление рисками
- Управление проектами/ Бизнесс-менеджеры
- Обслуживание клиентов
- Структурные продукты

Среди реализованных проектов:

Уровень Management Selection
- Заместитель начальника депозитария, западный инвестиционный банк
- Начальник отдела оформления операций на денежном и валютном рынке
- Контролер профессионального участника, западный инвестиционный банк
- Депозитарий, менеджер проекта, западный инвестиционный банк
- Специалист отдела корпоративных действий, западный инвестиционный банк
- Специалист по операциям с ценными бумагами, западный инвестиционный банк
- Специалист по отчетности, ведущий западный банк
- Заместитель Начальника управления по операциям с акциями, западный инвестиционный банк
- Специалист миддл-офиса, западный инвестиционный банк
- Менеджер по работе с состоятельными клиентами, западный инвестиционный банк

(вакансии департамента)