CORNERSTONE Executive Search


О компании / Сферы деятельности / Банки и инвестиции

(вакансии департамента)

В настоящее время банковский рынок в России переживает бурный рост. В стремлении на равных конкурировать с ведущими западными игроками, российские банки выдвигают все более жесткие требования к специалистам, что в свою очередь ведет к сокращению количества потенциальных кандидатов на позиции, особенно высокого уровня. В свою очередь это только подкрепляет дефицит профессионалов, диктуемый лишь недавним появлением в России западных схем ведения бизнеса, систем бухгалтерских отчетностей и возрастающими требованиями к открытости рынка.

Штат департамент в настоящее время составляют 22 человека, специализирующиеся на отдельных направлениях подбора. Команда департамента разделяется как по подбору специалистов для инвестиционных и коммерческих банков, так и по отдельным направлениям внутри данных финансовых институтов. Все консультанты имеют опыт работы в банковских структурах или подборе персонала более 5 лет.  За последний год было реализовано больше 200 проектов по подбору управленцев различного уровня.
Среди преимуществ департамента – четкое знание рынка, устойчивые связи с ведущими управленцами всех уровней менеджмента, а также работа с ведущими финансовыми организациям как России, так и мирового уровня.

Наталия Силкина,
руководитель департамента "Банки и инвестиции", подбор менеджеров среднего звена
В 1996 году Наталия окончила Государственную Академию Управления им. С. Орджоникидзе по специальности социология; в 1997 – Московскую школу экономики, факультет Банковское дело. Имеет аттестаты ФКЦБ по депозитарной, спец. депозитарной деятельности и управлению ценными бумагами. Начинала свою карьеру в 1996 году в качестве ресёчера в компании Commonwealth Resources. Следующим шагом была позиция главного специалиста отдела маркетинга и продаж депозитарных услуг в ОНЭКСИМ банке. В 1999 году была переведена в «Росбанк» на должность начальника отдела продаж депозитарных услуг. Впоследствии Наталия работала в должности начальника депозитария, заместителя генерального директора ИК, генеральным директором УК, а с 2005 года является сотрудником компании Cornerstone, где занимает позицию руководителя департамента «Банки и инвестиции», подбор персонала среднего звена.

Структура департамента:

 


Основные направления подбора:

- Бэк-офис/Операции с ценными бумагами
- Операции на денежном и валютном рынке
- Платежи
- Оформление операций с ценными бумагами
- Миддл-офис
- Депозитарий
- Казначейство
- Контроль/Контроль операций с ценными бумагами
- Управление рисками
- Управление проектами/ Бизнесс-менеджеры
- Обслуживание клиентов
- Структурные продукты

Среди реализованных проектов:

Уровень Management Selection
- Заместитель начальника депозитария, западный инвестиционный банк
- Начальник отдела оформления операций на денежном и валютном рынке
- Контролер профессионального участника, западный инвестиционный банк
- Депозитарий, менеджер проекта, западный инвестиционный банк
- Специалист отдела корпоративных действий, западный инвестиционный банк
- Специалист по операциям с ценными бумагами, западный инвестиционный банк
- Специалист по отчетности, ведущий западный банк
- Заместитель Начальника управления по операциям с акциями, западный инвестиционный банк
- Специалист миддл-офиса, западный инвестиционный банк
- Менеджер по работе с состоятельными клиентами, западный инвестиционный банк

(вакансии департамента)


Cornerstone. All Rights Reserved Главная Карта сайта Контакты
ENG RUS

Написать письмо     На главную страницу

Быстрый доступ
к поиску вакансий







Клиенты о нас

Salym Petroleum Development N.V.
«Cornerstone» provides our company with recruitment services on different vacancies in oil&gas field well as office staffing.
Among other recruiting agencies the majority of candidates hired have been introduced by «Cornerstone» which confirms the operative research Professionalism and individual approach to the client.
Good speed and knowledge in recruiting technology should be also stated. We would recommend «Cornerstone» as reliable and the best partner in personnel research.

 

Matthew Charlesworth, HR Manager

,
, , , ,

10