LRB Executive Search



(вакансии департамента)

В условиях возрастающего роста дефицита специалистов практически всех направлений и уровней, а также роста требований к их профессионализму, значительную роль в компаниях начинают играть HR службы, которые ранее были отодвинуты на второй план. Построение эффективных схем мотивации сотрудников и создание положительного имиджа компании как работодателя, стали для большинства успешных компаний критически важными.

Штат департамента HR составляют 5 человек. В течение 2006 года количество закрытых проектов выросло в 2 раза, до 40 с 20 в 2005 году, большинство из которых составили проекты уровня Executive Search.
Среди преимуществ департамента – многолетний опыт реализации сложных заказов как top, так и middle уровня, а также глубокое знание рынка и ведущих специалистов в области большинства крупнейших компаний России.
Консультанты департамента постоянно участвуют в качестве экспертов в большинстве аналитических обзорах различных рынков и участие в ведущих деловых мероприятиях, в том числе в роли спикеров.


Юрий Дорфман,
руководитель департамента HR

Юрий окончил Российский Университет Дружбы Народов, факультет Экономики и права, специальность "Правоведение".
В сфере кадрового консалтинга и executive search - более 12 лет.
В компанию LRB Юрий пришел в 1999 году на должность руководителя департамента, осуществляющего подбор специалистов по направлению  HR.

 

Структура департамента:

 


Основные направления подбора:


- Руководители HR-департаментов
- Специалисты в области подбора персонала
- Менеджеры по компенсациям и льготам
- Менеджеры по тренингам и развитию персонала
- Специалисты по внутреннему HR


Среди реализованных проектов:

Уровень Executive Search
- Заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальной политике, крупная промышленная компания
- Начальник управления по подбору персонала, ведущий розничный холдинг
- Директор по персоналу, крупный российский банк
- Руководитель направления по компенсациям и льготам, крупный промышленный холдинг
- Руководитель департамента по работе с персоналом, девелоперская компания

Уровень Management Selection
- Менеджер по персоналу, лидирующая российская нефтяная компания
- Менеджер по обучению и развитию, ведущий американский банк
- Региональный менеджер по рекрутингу, индустриальный холдинг
- Руководитель учебного центра, российский банк
- Менеджер по компенсациям и льготам, крупная страховая компания
- Тренер по корпоративному обучению, крупнейший российский банк

(вакансии департамента


LRB. All Rights Reserved Главная Карта сайта Контакты
ENG RUS

Написать письмо     На главную страницу

Быстрый доступ
к поиску вакансий







Клиенты о нас

TARANTULA
Tarantula has been working successfully with LRB for the past 6 years, growing our businesses side by side. LRB have consistently delivered against our changing requirements over-time, satisfying our hunger for talented and driven individuals to join our growing teams. The positive attitude of the Advertising/PR team has done much to contribute to the partnership nature of our businesses relationship which is built on mutuality, trust and continued delivery.
Tarantula is grateful to LRB for it’s continued high professional standards and commitment to our business here in Russia – long may it continue.

 

Mark Huntley, General Director

,
, , , ,